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A minha
experiência por ter trabalhado como Assistente e logo em seguida
chefiado o Departamento Pessoal de grandes empresas, me fez
concluir que muitas pessoas são mal agradecidas, principalmente
quando são demitidas por razões que na maioria das vezes a
empresa até tenta evitar, mas acontecimentos inesperados forçam
a demissão do funcionário – dentre esses motivos estão às
dificuldades financeiras ou crises externas que abalam a
estrutura da empresa.
Quando eu me
refiro a agradecer, estou falando da oportunidade de trabalho
que proporcionou ao ex-funcionário vivenciar experiências, aprender
novos ofícios, criar círculos de amizades, enfim, todo o ganho
profissional ou bagagem como muitos preferem dizer, que permite
ao demitido dar continuidade a sua vida em outras empresas. Nós
temos por hábito enxergar somente o momento da demissão, que
realmente não é nada agradável, por vezes até dramático devido
às circunstâncias, porém, precisamos enxergar algo muito maior
do que isso.
Ninguém é
eterno em nenhum emprego, mas quando você estiver empregado,
vista a camisa da empresa, seja merecedor do cargo que ocupa -
esta é a melhor forma de agradecimento e não se esqueça de
quando for demitido ou sair por conta própria, de agradecer a
oportunidade que recebeu, mesmo que as experiências vividas na
empresa não tenham sido das mais agradáveis.
"Deixar uma
porta aberta no emprego é muito melhor do que fechá-la para sempre."
Uma das dicas
para “sair” bem do emprego é não mencionar na entrevista de
demissão os fatos negativos ocorridos durante a sua permanência
como empregado - procure ressaltar o que a empresa te
proporcionou de melhor e principalmente nunca fale mal da
empresa, colegas ou chefes.
"Pior do que ser ingrato
é ser ingrato injustamente."
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