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Sou
profissional da área de Recursos Humanos e Técnico em Segurança do
Trabalho há 12 anos. Sinto-me à vontade para falar do assunto, pois
acompanhei as mais diversas lutas da categoria embora não tenha
participado ativamente.
A
questão salarial sempre foi o "Calcanhar de Aquiles" do empresário
brasileiro, que procura pagar o menor valor, exigindo cada vez mais
qualificação do funcionário.
Há
muito tempo que o salário não só da nossa categoria, mas de diversas
outras, estão defasados por uma política cruel e nefasta.
Nós
Prevencionistas que temos uma função primordial para o bom andamento
do trabalho na empresa, sempre nos deparamos com a pergunta ao
concorrer há uma vaga de trabalho, "...Quanto você quer ganhar...?"
Essa pergunta é totalmente sem nexo, por que se tivesse uma
consciência por parte do empregador, ela nem deveria ser feita,
bastaria obedecer as Convenções Coletivas dos Sindicatos da
categoria que lutam bravamente para manter um salário digno para os
Técnicos em Segurança do Trabalho.
Mesmo
assim o emprego ainda é um leilão, um verdadeiro balcão de negócios
a serviço de quem quer pagar menos. Algumas regiões do Brasil
tradicionalmente valorizam seus empregados até pelo nível de
desenvolvimento econômico como é o caso do estado de São Paulo, que
tem uma forte tradição nas lutas sindicais.
Infelizmente em outros locais do país, além do grande número de
Técnicos desempregados quer por falta de oportunidades, ou por que
muitas empresas não cumprem a legislação, ainda padecem da "lei" do
quem paga menos, ou seja "quer, quer...! Não quer?, Tem quem
queira!...".
Você
está satisfeito com o seu salário? Quanto você deve ganhar? Quanto
você merece ganhar? É claro que todos queríamos ganhar muito, mas
quanto seria o justo? A sua região está na média? Mas e a média
salarial é justa? Muitas perguntas e com certeza teriam muitas
respostas.
É muito
importante que o profissional esteja "antenado" com o Sindicato da
sua região e procure saber como andam as lutas pela categoria.
O outro
lado da moeda fica por conta da qualificação dos Técnicos. Podemos
sim exigir o cumprimento do piso salarial, mas também devemos
prestar um serviço de boa qualidade nos atualizando sempre.
Muitas vidas dependem do seu conhecimento, da sua
vontade de trabalhar, de aplicar as normas corretamente e
implementar as medidas de segurança necessárias para que o
trabalhador, o empregador e você, tenham uma noite tranqüila depois
de um dia duro de trabalho.
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