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Pergunta enviada por: Regina
Quais ações as
empresas devem tomar para a implementação da saúde do trabalhador?
Resposta:
Além de uma
boa alimentação promovida pela empresa ao se utilizar do PAT -
Programa de Alimentação do Trabalhador, em refeitórios
próprios, terceirizados ou fornecendo tickets alimentação, há também a
distribuição de cestas básicas para ajudar no reforço da alimentação
familiar.
Um
funcionário bem alimentado tem o seu rendimento melhorado, pois
todas as suas necessidades básicas de nutrição são supridas por uma
boa alimentação.
O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT foi instituído
pela
Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo
Decreto nº
5, de 14 de janeiro de 1991. Pela lei, as empresas inscritas no programa podem
deduzir o valor no seu Imposto de Renda devido, ou seja, é um bom
negócio para as empresas que tem trabalhadores mais saudáveis, bom
para o governo que ajuda no bem estar social de todos os envolvidos
no programa e é bom principalmente para os trabalhadores que tem a
sua saúde preservada e com garantia de vida produtiva e laboral.
As empresas também podem promover
ou estimular o tratamento dentário de seus
funcionários que é uma necessidade básica - não adianta
alimentar o empregado de maneira adequada se a absorção desses
alimentos não é bem aproveitada. A
Segurança do Trabalho tem evoluído ao longo dos anos e com isso
vários profissionais da área de saúde têm se especializado nessa
categoria. A Odontologia do Trabalho, por exemplo, é uma das especialidades
que apareceram devido à necessidade desse profissional no meio
laboral.
Promover uma boa saúde bucal é um dos primeiros passos para evitar
várias doenças que acometem o trabalhador. Com a saúde em dia e com
uma boa alimentação, o trabalhador falta menos, aumenta
a produtividade e sofre menos acidentes de trabalho.
Muitas vezes as soluções dos problemas são relativamente simples, o que falta
é vontade para resolvê-los.
A empresa deve se utilizar de vários
instrumentos para promover a saúde do trabalhador, dentre as
soluções citadas acima, há que se criar
também um programa de orientação e
esclarecimentos
através de
palestras freqüentes com profissionais gabaritados para que o
trabalhador esteja sempre orientado.
Campanhas contra o
Tabagismo,
alcoolismo,
drogas e sexo seguro,
são assuntos que a empresa deve ter em pauta na SIPAT - Semana
Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho ou em palestras
esporádicas durante todo o ano.
O
profissional Técnico em Segurança do Trabalho tem os DDS – Diálogo
Diário de Segurança onde também poderá abordar através de uma
linguagem simplificada
assuntos inerentes a
Segurança e Prevenção de Acidentes.
Um bom
programa de Ginástica Laboral, ajuda a prevenir acidentes de
Trabalho.
As empresas que têm investido nesses programas perceberam
claramente os resultados, pois o ganho de condicionamento físico dos
seus empregados tem reflexos na saúde e produtividade, garantindo
inclusive, maior firmeza na execução das tarefas, como subir
escadas. (Clique
aqui e leia a matéria: É mais fácil subir ou descer uma
escada?)
A
empresa que investe na qualidade de vida dos seus empregados têm
muito a ganhar, além do que, ações como as citadas acima, são alguns
dos requisitos para se obter Certificações como a International Organization for Standardization –
ISO.
O não cumprimento de metas, qualidade, treinamentos etc... que estão
ligados muitas vezes à
falta de investimento na saúde do trabalhador,
afetam toda a organização e impede que a empresa consiga a sua
certificação.
Socialmente, as empresas que mantêm esses programas também ganham
respeito e podem escolher melhor os seus colaboradores, pois têm
muito a oferecer aos candidatos a vagas de trabalho, tornando a
companhia um objeto de desejo daqueles que ambicionam bons empregos. Se a empresa deseja qualidade e quer ser
grande, comece pela saúde e bem estar de seus empregados. O maior
ativo de uma empresa são seus funcionários.
Para
saber mais sobre o PAT,
clique aqui.
Valdeci Teófilo Ribeiro
- Técnico em Segurança do Trabalho
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